业文化建设研究毕业论文范文.doc - 豆丁网
28/1/2019 · 激烈，企业文化逐渐成为企业经营发展过程中新的经济增长点， 也成为了众多企业走向成功的强大动力和法宝。 企业文化对于 现代化管理，以及企业外塑形象、内育精神 都起着重大作用。 正确认识企业文化建设是企业不断增强 竞争力，确保在经济全 球化竞争中立于不败之地的有力保 障。 查看详情>>
强企业文化建设论文（共3篇） - 大文斗范文网
浅论企业文化建设中须解决的问题 先进文化是一个国家、一个民族和一个执政党的形象，是旗帜、是号角，先进的文化是人类文明进步的结晶，是推动人类社会前进的精神动力和智力支持，影响人的精神和灵魂，渗透于社会生活的各个方面。而企业文化则是企业成长的灵魂，是一种经济文化、组织文化、管理文化，是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量，没有企业文化，再高明的经营战略和管理手段也难于成功。企业，成也在文化，败也在文化。企业文化建设作为一门当代企业管理的最新理论，是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝、时代的要求。企业文化是企业的一种无形资产，有人也称它为企业的“灵魂立法”。企业文化是随着企业诞生而产生的一种与其物质基础相适应的微观上层建筑，是一种能增强企业凝聚力、竞争力、创造力、适应力和持久力气各种因素的总和。是一种规范、引导、凝聚和激励企业员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力量。面对以全球一体化为特征的新经济形势，企业文化建设越来越受到国内外企业的关注。搞好企业文化建设，已成为今后各企业工作的重点。 企业文化具有文化的一般属性，即民族性、时代性。企业文化建设一方面要从民族的优秀传统文化中吸取营养，以实现其本土化。我国建设企业文化有着良好的基础，我们的先人曾创造了古代灿烂的历史文化，诸如经营管理上的坦荡经商，行仁布道，诚信为本，严于管理等经验，对今天的经营管理有着直接的借鉴意义。另一方面，面对一个竞争激烈、价值多元的全球一体化市场，企业要吸收人类文化的一切优秀成果，为我所用，以实现其国际化。作为管理学属性的企业文化，与企业的生产、经营、管理密不可分，它必须在企业管理中才能发挥作用。脱离了企业管理这一实践的土壤，企业文化就成了无源之水，也就失去了对实践的指导意义。21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育自己的文化并发挥其作用，将决定其在21世纪的生存能力，企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。 但是，企业文化建设并不是件容易的事情，搞好企业文化建设，需经过长期不断的探索和实践，才能形成一套适合自己发展的企业文化建设模式。而在企业文化建设中，我认为企业须解决好以下四个方面的问题： 一、企业文化建设切忌形式主义。企业文化是企业的灵魂，是企业员工的心声，表现他们最珍视什么，希望怎样工作，怎样生活。而有的企业只注重搞形式主义，做表面文章，甚至有的纯粹是应付上级的检查... 查看详情>>
业文化建设论文|论文-人人范文网
2/3/2020 · 人人范文网为你提供企业文化建设论文、论文范文或相关资料，但愿对你的学习工作带来帮助。 企业文化建设论 人力资源管理中的企业文化建设 摘要：文章基于富士康公司“连跳事件”引出企业文化建设的重要性及人力资源开发与企业文化建设的关系，结合河南省安阳钢铁集团汽车运输有限责任 ... 查看详情>>
业文化建设论文毕业论文_百度文库
企业文化建设论文毕业论文 企业文化建设论文范文一：企业文化建设与人力资源管理绩效融合 摘要：在市场经济的背景下，各个企业都面临着日益激烈的竞争。企业要想在激烈的 市场竞争中求得生存和发展，就必须要高度重视自身的人力资源管理问题。 查看详情>>
业文化论文范文
6/10/2020 · 企业文化论文范文 摘要：对于企业发展而言，企业文化一直是非常重要的核心内容。煤化工企业本身在我国社会经济发展的过程中占据着重要的地位，其企业文化也发挥着不可忽视的作用。在当前企业发展改革的过程中，我们应该对企业文化建设工作进行全面有效的落实，让煤化工企业更加全面的 ... 查看详情>>
谈企业文化建设论文（范文篇）.doc
27/5/2018 · 浅谈企业文化建设论文（范文篇）.doc,浅谈企业文化建设论文（范文1篇） 以下是网友分享的关于浅谈企业文化建设论文的资料1篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 浅谈企业文化建设论文（一） 浅谈企业文化与企业文化建设 分校（站、点）：泉州市电视大学 学生姓名：xxx 学 号：[1 ... 查看详情>>
业文化论文（通用5篇） - YJBYS
14/3/2022 · 无论在学习或是工作中，大家肯定对论文都不陌生吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。还是对论文一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的企业文化论文，希望能够帮助到大家。 企业文化论文 篇1 一、企业文化的界定 这个时期是企业文化形成的阶段，就如同一个儿童开始接受各种观念和 ... 查看详情>>